Eventrend-karrier

Megvalósuló elképzelések

Gyere hozzánk dolgozni

Válogass állásajánlataink közül!

New York Kávéház
Residence Hotel Balaton
Zichy Park Hotel
Evezős
Oxigén Family Hotel

A jelentkezés folyamata

Gyorsan és könnyen jelentkezhetsz hozzánk

Az oldalon válaszd ki, melyik állásra szeretnél jelentkezni. Több állásra is jelentkezhetsz. Érdemes különösen figyelni a hirdetésben megfogalmazott elvárásokra - itt általában kötelező feltételeket fogalmazunk meg (pl. szakmai végzettség, nyelvtudás).

Töltsd ki a jelentkezési lapot (ha megnyomod a Jelentkezés Facebookkal gombot, akkor automatikusan betölti az adataidat a Facebook-oldaladról). Töltsd ki a kért adatokat, töltsd fel a szükséges dokumentumokat.

A legtöbb állásajánlatnál kérdőívet is találsz, kérjük ezt is töltsd ki minél alaposabban.

Munkatársunk hamarosan keresni fog telefonon vagy e-mailben.

A kiválasztás folyamata

Megmutathatod magad egy fair folyamatban

A következő lépésekben történik a kiválasztás. Nem minden állásnál alkalmazunk minden lépést,  és előfordul, hogy más technikákat is bevetünk.

Telefonos interjú

A legtöbb pozíció esetén először kollégánkkal fogsz beszélni telefonon. Ilyenkor általában az alapvető kérdéseket tisztázzátok, (megfelel-e neked a munka, munkaidő, bejárás, feladatok).

Próbafeladat

Sok állás esetében  megkérünk arra, hogy oldj meg egy próbafeladatot, jellemzően írásban, de van, hogy egy rövid videót kérünk. Itt általában megadjuk, hogy milyen szempontok mentén bíráljuk el a feladatot, erre érdemes figyelned, mert ezek betartása sokat segíthet neked a sikeres megvalósításban. 

Interjú a vezetővel

Az interjú során a leendő vezetőd ismerkedik meg veled - és természetesen Te is vele. Ennek során részletesen megbeszélitek a feladatokat, és Te is számot adhatsz tapasztalataidról és eredményeidről.

Próbanap

Sok pozíciónál próbanap során ismerünk meg Téged jobban, és Te is pontos képet kapsz a munkáról. A próbanapot fizetjük és be is jelentünk, ezért elkérjük az adataidat. A próbanap lehet 4 órás, de egész napos is.

Assessment Center

Nagy felelősséggel járó vagy vezetői pozíciók esetében Assessment Center technikát is alkalmazunk. Ennek során próbafeladatokkal és modellhelyzetekkel ismerjük meg a munkastílusodat és a képességeidet. Az AC jellemzően félnapos vagy egynapos szokott lenni.

Tesztek

Egyes pozíciókban megkérünk arra is, hogy tölts ki egy képesség- vagy munkastílus tesztet, online. Ezek eredményét Te is mindig megismerheted.

Véglegesítés/próbaidő

A próbanapot követően veszünk fel a pozícióra. A legtöbb állásunknál havi, utalásos kifizetést alkalmazunk, ettől csak ritkán térünk el - ezt feltétlenül beszéld meg a vezetőddel az interjú során. A véglegesítés első szakasza a próbaidő: ekkor indoklás nélkül elválhatunk egymástól.


Mindenkinek adunk visszajelzést

Párbeszédet folytatunk

Minden jelentkezőknek visszajelzést adunk az álláspályázata eredményéről. Azoknak, akik nem jutnak tovább a kiválasztási folyamatban, értesítést küldünk. Akik egy későbbi szakaszban nem jutnak tovább, részletesebb visszajelzést adunk az elutasítás okáról. Arra kérünk, ha Te lépnél vissza, akkor azt Te is jelezd nekünk.