Eventrend-karrier

Megvalósuló elképzelések

Gyere hozzánk dolgozni

Válogass állásajánlataink közül!

Csillagkert
Spoon the Boat
New York Kávéház
Gála rendezvényszervező
Groupama Aréna
Cziniel cukrászda
New York Palace Hotel Budapest
Oxigén Family Hotel
Főőrség
Residence Hotel Balaton
Városliget Café
Remedios Consulting
A Séf Asztala
Diageo - Five Star Event
Evezős
Tündérkert Hotel Noszvaj
Gundel Étterem
Duna Relax Hotel

A jelentkezés folyamata

Gyorsan és könnyen jelentkezhetsz hozzánk

Az oldalon válaszd ki, melyik állásra szeretnél jelentkezni. Több állásra is jelentkezhetsz. Érdemes különösen figyelni a hirdetésben megfogalmazott elvárásokra - itt általában kötelező feltételeket fogalmazunk meg (pl. szakmai végzettség, nyelvtudás).

Töltsd ki a jelentkezési lapot (ha megnyomod a Jelentkezés Facebookkal gombot, akkor automatikusan betölti az adataidat a Facebook-oldaladról). Töltsd ki a kért adatokat, töltsd fel a szükséges dokumentumokat.

A legtöbb állásajánlatnál kérdőívet is találsz, kérjük ezt is töltsd ki minél alaposabban.

Munkatársunk hamarosan keresni fog telefonon vagy e-mailben.

A kiválasztás folyamata

Megmutathatod magad egy fair folyamatban

A következő lépésekben történik a kiválasztás. Nem minden állásnál alkalmazunk minden lépést,  és előfordul, hogy más technikákat is bevetünk.

Telefonos interjú

A legtöbb pozíció esetén először kollégánkkal fogsz beszélni telefonon. Ilyenkor általában az alapvető kérdéseket tisztázzátok, (megfelel-e neked a munka, munkaidő, bejárás, feladatok).

Próbafeladat

Sok állás esetében  megkérünk arra, hogy oldj meg egy próbafeladatot, jellemzően írásban, de van, hogy egy rövid videót kérünk. Itt általában megadjuk, hogy milyen szempontok mentén bíráljuk el a feladatot, erre érdemes figyelned, mert ezek betartása sokat segíthet neked a sikeres megvalósításban. 

Interjú a vezetővel

Az interjú során a leendő vezetőd ismerkedik meg veled - és természetesen Te is vele. Ennek során részletesen megbeszélitek a feladatokat, és Te is számot adhatsz tapasztalataidról és eredményeidről.

Próbanap

Sok pozíciónál próbanap során ismerünk meg Téged jobban, és Te is pontos képet kapsz a munkáról. A próbanapot fizetjük és be is jelentünk, ezért elkérjük az adataidat. A próbanap lehet 4 órás, de egész napos is.

Assessment Center

Nagy felelősséggel járó vagy vezetői pozíciók esetében Assessment Center technikát is alkalmazunk. Ennek során próbafeladatokkal és modellhelyzetekkel ismerjük meg a munkastílusodat és a képességeidet. Az AC jellemzően félnapos vagy egynapos szokott lenni.

Tesztek

Egyes pozíciókban megkérünk arra is, hogy tölts ki egy képesség- vagy munkastílus tesztet, online. Ezek eredményét Te is mindig megismerheted.

Véglegesítés/próbaidő

A próbanapot követően veszünk fel a pozícióra. A legtöbb állásunknál havi, utalásos kifizetést alkalmazunk, ettől csak ritkán térünk el - ezt feltétlenül beszéld meg a vezetőddel az interjú során. A véglegesítés első szakasza a próbaidő: ekkor indoklás nélkül elválhatunk egymástól.


Mindenkinek adunk visszajelzést

Párbeszédet folytatunk

Minden jelentkezőknek visszajelzést adunk az álláspályázata eredményéről. Azoknak, akik nem jutnak tovább a kiválasztási folyamatban, értesítést küldünk. Akik egy későbbi szakaszban nem jutnak tovább, részletesebb visszajelzést adunk az elutasítás okáról. Arra kérünk, ha Te lépnél vissza, akkor azt Te is jelezd nekünk.